1、內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布：負責公司微信公眾號、抖音、視頻號、小紅書等新媒體平臺日常內(nèi)容策劃、撰寫、編輯與發(fā)布。根據(jù)品牌定位和目標受眾，創(chuàng)作涵蓋圖文、視頻等形式的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，確保內(nèi)容新穎、有吸引力且符合平臺風格與用戶喜好，提升品牌知名度和影響力。
2、賬號運營與維護：全面運營管理新媒體賬號，制定并執(zhí)行賬號運營策略。定期更新信息，確保賬號正常運行，提升用戶體驗。及時回復用戶評論、私信，與用戶積極互動，增強用戶粘性和活躍度，維護良好用戶關(guān)系。
3、活動策劃與執(zhí)行：結(jié)合公司業(yè)務和市場熱點，協(xié)同營銷部策劃并執(zhí)行線上、線下新媒體營銷活動。包括活動方案制定、活動推廣、活動組織實施以及活動效果評估，提高用戶參與度和品牌關(guān)注度，達成活動目標和營銷效果。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：跟蹤分析新媒體平臺運營數(shù)據(jù)，如閱讀量、點贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量、粉絲增長數(shù)、互動率等。定期進行數(shù)據(jù)總結(jié)和分析，深入挖掘數(shù)據(jù)價值，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作方向，不斷提升運營效果和質(zhì)量。
5、行業(yè)動態(tài)與競品分析：密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)、新媒體平臺發(fā)展趨勢和競爭對手動態(tài)。收集分析行業(yè)信息和競品資料，為公司新媒體運營策略調(diào)整和創(chuàng)新提供參考依據(jù)，保持公司在新媒體領(lǐng)域的競爭力。
任職要求：1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，新聞傳播、市場營銷、漢語言文學、廣告學、數(shù)字媒體藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制。
2、工作經(jīng)驗：有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。應屆畢業(yè)生若有新媒體實習經(jīng)歷或個人運營新媒體賬號的或平時愛玩新媒體賬號的，也可考慮。
技能要求
1、具備出色文案撰寫能力，文字功底扎實，能撰寫各類風格文案，語言表達清晰流暢、富有感染力。
2、熟練掌握新媒體平臺操作技能，熟悉各平臺規(guī)則和算法機制，能運用平臺工具提升運營效果。?
3、掌握基本圖片處理和視頻剪輯技能，熟練使用Photoshop、剪映、Premiere等軟件，能獨立完成簡單圖片和視頻制作。
4、對數(shù)據(jù)敏感，具備一定數(shù)據(jù)分析能力，能運用數(shù)據(jù)分析工具進行數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析，為運營決策提供數(shù)據(jù)支持。
素質(zhì)能力
1、具備創(chuàng)新思維和較強學習能力，能快速適應新媒體行業(yè)變化和發(fā)展，不斷學習新技能、新知識。
2、工作責任心強，執(zhí)行力高，具備良好團隊協(xié)作精神和溝通能力，能有效協(xié)調(diào)各方資源推進工作。
3、有敏銳市場洞察力和熱點捕捉能力，能結(jié)合品牌特點迅速策劃熱點相關(guān)內(nèi)容。
4、具備較強抗壓能力，能在快節(jié)奏工作環(huán)境中應對工作壓力，按時完成工作任務。
工作待遇
1、薪資待遇：月薪 [3000] - [5000] 元，具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。另有工齡工資、技術(shù)補貼、崗位補貼等。
2、福利保障：繳納五險，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定期團建、年會、優(yōu)秀員工出游等完善福利體系。
3、職業(yè)發(fā)展：公司重視人才培養(yǎng)，有完善的崗位晉升體系，提供系統(tǒng)培訓且優(yōu)秀員工提供外出培訓機會，提升專業(yè)能力。
4、工作環(huán)境：團隊氛圍融洽，鼓勵創(chuàng)新合作，勞逸結(jié)合提升工作效率。