崗位職責:
1.制定并完善公司培訓政策與流程,構建覆蓋需求分析、課程設計、實施管理與效果評估的系統化培訓框架;
2.負責培訓項目的全過程監督與管理,跟蹤執行進度與質量,收集反饋并持續改進培訓方案,提升培訓成效與員工能力;
3.優化智能培訓系統與在線學習平臺,推進培訓資源數字化管理、學習數據分析和平臺功能迭代,提高培訓效率與學習體驗;
4.建立內訓師選拔、培養與激勵機制,搭建可持續的內部講師體系,保障內部培訓資源的持續供應與教學質量。
任職要求:
1.三年以上工作經驗,熟練使用Microsoft Office套件(尤其Excel, PowerPoint, Word);
2.具有數據管理敏感度,能夠從多維度分析問題關鍵點,評估制定解決方案,報告撰寫和呈現表達有較高水平;
3.有較強的敬業精神,責任心及良好的溝通能力、表達能力和團隊合作精神;
4.熟悉保險業務且具有相關工作經驗者優先。