1、負責每月招生計劃。通過電話、微信陌拜邀約學生和家長上門進行咨詢。負責學生的日常維護管理和基礎服務工作,跟進課堂質量和學生學習反饋,保證課堂氛圍和學生學習狀態。
2、跟家長建立粘稠度,通過有效溝通解決學生學習問題。
3、數據方面:做好基本服務項的基礎上,保障滿課率,實現結課學員的再續費以及新生招進。
崗位要求:
1、大專以上學歷,性格開朗大方,具備較好的親和力。
2、處理問題有主見、靈活度較好,溝通應變能力強。
3、熱愛教育行業,喜歡與學生相處,有耐心及責任心。
4、具備一定的銷售意識,抗壓力較好。
5、晉升渠道:普通學管師——學管主任——學管總監
6、此崗位需要長期積累,成熟老師年薪都能達到15-20萬及以上。
7、能接受單休或輪休。每年有兩次帶薪休假。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、五險、帶團隊、項目獎金、多次晉升機會、優秀員工獎金、鼓勵內部創新。