一、崗位職責
1. 搭建中日跨區域協同體系，統籌兩國業務聯動，保障總部戰略落地；維護中國供應商合作關系，協助社長開展商務考察與洽談。
2. 負責零部件加工、調達及外發業務的系統化運營，優化流程、提升供應鏈效率與成本控制水平；推進深圳分公司管理升級，配合咨詢公司落實優化方案。
3. 搭建并管理海外業務團隊，明確職責目標，開展績效評估與技能培養，強化跨文化協作能力。
4. 協調中日跨文化溝通，解決業務端需求差異與溝通壁壘；對接三重縣總部，每月完成業務匯報。
5. 調研海外市場機會，推進新業務拓展；關注貿易政策與行業規范，識別并管控合規及供應鏈風險。
二、職位要求
1. 基本條件：40歲左右，本科及以上學歷，目前在日居住者優先；可接受東京支社常駐或中日跨區域出差。
2. 經驗背景：具備中日貿易、團隊管理及跨區域協同經驗，熟悉零部件加工、調達或供應鏈管理業務，了解中日企業運營模式與文化差異。
3. 語言能力：日語流利（工作語言），中文母語水平，韓語能力者優先。
4. 核心能力：具備統籌規劃、溝通協調、流程優化及風險管控能力，適應跨區域辦公，抗壓能力強，職業素養良好。