職位描述:
經(jīng)驗(yàn)條件優(yōu)秀者,工資面議。
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和組織架構(gòu)完善人員招聘;
2、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理;
3、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
4、人事檔案的管理;
5、員工社保工作辦理;
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,人力資源,三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
4、有工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。