崗位職責（聚焦執行落地與業務深耕）
1、業務板塊市場執行
※ 承接市場部總監制定的戰略規劃，針對分管業務板塊（如教育咨詢）制定月度/周度業績執行計劃，并推動團隊任務落地。
※ 負責分管業務的渠道運營：線上（如教育咨詢短視頻內容策劃、技能培訓社群轉化）、線下（如社區合作活動執行、產品銷售地推統籌），監控渠道效果（如社群轉化率、地推獲客成本），及時優化調整。
2、團隊管理與業績達成
※ 管理下屬團隊，明確團隊成員的階段性業績目標，定期開展業務培訓（如銷售話術、客戶需求分析）。
※ 跟蹤團隊業績進度，每周召開業績復盤會，針對未達標環節（如技能培訓試聽轉化率低）制定改進措施，確保分管業務板塊整體業績達成率≥90%。
3、客戶關系維護與需求挖掘
※ 對接分管業務的核心客戶（如社區合作負責人、教育咨詢機構合作方），定期拜訪溝通，解決合作中的問題（如社區活動物料延遲），維護長期合作關系。
※ 收集客戶反饋（如 “技能培訓課程時長需求”“教育咨詢服務流程建議”），整理成需求報告提交市場部總監，為產品迭代或服務優化提供依據。
3、數據復盤與成本控制
※ 每周統計分管業務的市場數據（如獲客量、轉化率、客單價），用 Excel 或 CRM 系統生成數據報表，分析數據背后的問題。
※ 管控分管業務的市場預算（如活動物料費、渠道合作費），確保預算使用合規且高效，成本控制在合理范圍內。
4、跨部門協作與品牌落地
※ 聯動各部門：同步分管業務的市場活動節奏，確保市場獲客與銷售轉化銜接順暢。
※ 配合品牌部：落地分管業務的品牌推廣動作，確保品牌調性統一。
任職要求（側重執行能力與業務適配）
1、學歷與專業背景
※ 本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、教育學等相關專業；有教育咨詢、技能培訓、社區服務行業經驗者優先。
2、工作經驗
※ 5年市場相關工作經驗，其中3年以上的市場團隊管理經驗（需帶領過20人以上小團隊）；有分管單一業務板塊市場工作經驗者優先。
※ 熟悉對應業務的市場玩法：如教育咨詢的“試聽轉化”模式、技能培訓的“政策補貼宣傳”技巧、社區運營的“社群裂變”方法，能獨立策劃并執行小型市場活動。
3、核心能力
※ 執行落地能力：能將上級戰略拆解為具體可執行的任務，并推動團隊按時完成。
※ 數據敏感度：能通過基礎數據（如獲客量、轉化率）發現問題，并提出改進方案。
※ 團隊管理能力：會制定簡單的團隊考核規則，能激勵下屬完成目標，解決團隊日常工作矛盾。
※ 溝通協調能力：能與社區負責人、合作機構對接需求，也能與公司內部銷售、產品部門高效協作，推動問題解決。
4、職業素養
※ 認同公司理念，工作積極主動，能接受階段性加班（如招生旺季、大型社區活動期間）。
※ 具備基礎的成本意識，不浪費市場預算；有責任心，對分管業務的業績結果負責。