1.崗位職責(zé)：
團(tuán)隊(duì)管理與賦能： 全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
策略制定與執(zhí)行： 制定并執(zhí)行客戶開發(fā)與轉(zhuǎn)化策略，對(duì)團(tuán)隊(duì)的邀約到訪率、成交轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
流程優(yōu)化與監(jiān)督： 優(yōu)化從客戶咨詢到簽約的全流程服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行質(zhì)量，確保客戶獲得專業(yè)、流暢的初體驗(yàn)。
客戶對(duì)接： 親自參與并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員處理復(fù)雜或高凈值客戶的初步接洽與需求挖掘。
事務(wù)協(xié)同： 與辦案律師團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，精準(zhǔn)傳遞客戶需求，共同制定最具競爭力的法律服務(wù)方案。
2.任職要求：
（1）3年以上法律咨詢、高端銷售或客戶管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有法律服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先。
（2）具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績?cè)鲩L，有成功的團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)績提升案例。
3.薪酬酬福利：月基本工資+高額團(tuán)隊(duì)績效提成+超額利潤分紅。