崗位職責：
1、負責體系文件的編寫、審核與修訂，確保文件的規范性、可操作性和一致性；
2、組織文件發布前的評審，協調各部門意見，最終推動文件正式生效；
3、制定體系推廣計劃，向各部門宣貫體系要求、流程及重要性，確保員工理解并執行；
4、記錄管理運行情況并跟蹤體系目標的達成情況；
5、組織內部審核、配合外部審核；
6、跟蹤行業相關法律法規、標準及客戶要求的更新，評估對體系的影響，推動企業及時調整以滿足合規性。

任職要求：
1、2年以上相關工作經驗優先；
2、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神；
3、有內審員資格證書者優先。