自由+鍛煉+高收入+長期發展的事業=完全符合現在年輕的你對工作的預期【薪酬制度】*租房專員（年8W+）收入組成： 4500以內業績提成22%， 4500以上業績提成100%全提做13510元業績收入1萬元做23510元業績收入2萬元以此類推上不封頂*門店店長（年薪15W+）收入組成：業務提成+底薪+門店分紅 1）業務收入同租房銷售 2）底薪：2500到3萬元不等 3）門店分紅一代門店約8萬/年二代門店約4萬/年門店店長綜合收入輕松20萬起上不封頂*區域經理年薪30W+薪資面議提供行業最有競爭力薪酬你有實力條件您開【職業通道】店長→經理→區域經理→區域總監→海居合伙人P:咱們公司經理以上合伙人均持門店股份一代門店持股40%二代門店持股20%『福利待遇』帶薪休假、帶薪旅游，節慶員工活動、集體生日等豐富福利。崗位:房產經紀人【崗位職責】1、新員工入店，熟悉了解所在商圈:【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈在門店3-5公里之內】2、在店內與客戶電話溝通:【不知如何開口?不必擔心，有詳細的文字及視頻資料教給您】;3、積累客戶與房源資源:【公司系統里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】4、詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配5、根據客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環境及配套設施的介紹;6、進行商務談判，促成房產經紀買賣和租賃業務成交:【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】7、提高自身學習力和修養:【無論面對何種客戶，公司提供的完善培訓將助您不斷提升自我】8、為客戶提供良好的客戶服務:【真誠服務、始終如一為第一服務要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】【任職要求】1、勤奮敬業、有激情、樂觀向上，愿意接受工作挑戰，渴望挑戰高薪:2、良好的語言表達能力和溝通技巧，高度的工作熱情有較強觀察能力和應變能力;3、良好的團隊合作意識和客戶服務意識4、有房地產或保險公司從業經驗者優先，同時也歡迎有賺錢欲望的寶媽加入，時間自由。