崗位職責：
1. 負責公司人員招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人；
2. 管理員工入職、離職、培訓及考核工作；
3. 制定和優(yōu)化人力資源政策；
4. 解決員工關系問題；
5. 負責日常人事管理及行政支持工作。
任職要求：
1. 年齡18-25歲，大學畢業(yè)生優(yōu)先；
2. 細心耐心，責任心強，能高效處理重復性工作；
3. 熟悉電腦操作，熟練使用Office等辦公軟件；
4. 具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神；
5. 有半年的人事招聘經(jīng)驗，能獨立完成面試。
工作時間：9點-12點，下午13點30-18點，月休4天
提供住宿，4人間