崗位職責：
1、負責公司的文化建設，營造積極向上、團結一致、高效配合的工作氛圍。
2、負責公司員工招聘、入離職手續的辦理，包括接待面試者、組織面試、入職培訓、離職面談等。
3、負責員工培訓，包括制定培訓計劃、組織培訓、評估培訓效果等。
4、協助公司開展員工關懷活動，包括員工生日會、節日活動等。
5、及時了解員工動態，關注員工需求，為公司提供有效的員工意見和建議。
6、協助其他部門開展工作，協調溝通，確保工作順利進行。
7、遵守公司規章制度，維護公司的形象和利益。