二、工作內容:
1、負責招聘、面試、入職、離職等流程；
2、管理員工檔案、勞動合同及考勤；
3、負責安全生產與消防管理的工作；
4、制定并實施員工培訓計劃，包括新員工培訓以及部門的專業培訓計劃；
5、組織開展企業文化活動與建設，負責員工團建活動、年會等活動的統籌與組織；
6、負責公司日常行政人事工作 ，如會議記錄，采購管理辦公用品以及后勤用品，公司資質證照的年檢、辦公設備維護等。