職位介紹
1. 政府關系與政策倡導
監測與分析: 緊密跟蹤國家及地方衛生健康、醫保、人社、市場監管、數據安全等相關法律法規、政策動向（如健康中國行動、醫保支付改革、互聯網醫療政策、數據合規要求），評估其對行業和公司業務的影響。
溝通與建立關系: 主動與衛健委、醫保局、藥監局、發改委、科技部、民政部等政府相關部門及行業協會建立并維護長期、穩定、互信的關系。
游說與政策建議: 代表公司立場，通過合規渠道（如提交政策建議報告、參與座談會、專家咨詢會）進行政策倡導，爭取有利于公司商業模式和行業健康發展的政策環境。
資質與許可：主導或協助公司獲取開展特定業務所需的政府資質、許可、認證（如互聯網醫院牌照、特定健康服務資質、高新技術企業認定等）。
2. 公共事務戰略與規劃：
制定戰略：根據公司整體戰略和業務重點（如慢病管理、企業健康服務、健康保險合作、數字化健康解決方案），制定并實施年度公共事務戰略和行動計劃。
政策研究: 深入研究國內外健康政策、公共衛生發展趨勢、醫療體系改革方向，為公司戰略決策提供前瞻性洞察和建議。
危機預防與管理：建立公共事務相關的危機預警機制和應急預案（如涉及數據泄露、服務糾紛、政策突變引發的輿情），在危機發生時快速響應、妥善處理，保護公司聲譽。
3. 公共項目與資源獲取：
項目識別與申報：積極識別各級政府發布的與健康管理、公共衛生、慢病防控、健康促進、智慧醫療、醫養結合等相關的項目、課題、試點、專項資金、政府采購機會。
方案設計與投標：主導或協調內部資源（市場、產品、服務、技術），策劃、撰寫高質量的政府項目申報書、投標方案，并負責答辯與溝通協調，提升中標率。
項目執行與關系維護：負責或監督中標項目的執行，確保符合政府要求，維護良好的項目合作關系，為后續合作奠定基礎。
4. 公共關系與溝通：
媒體關系：管理核心財經、健康、科技類媒體關系，策劃并組織傳播活動，傳遞公司價值理念、業務模式和社會貢獻，塑造專業、可信賴的品牌形象。
公眾溝通：在涉及重大公共健康議題或公司重要舉措時，參與策劃公眾溝通策略（可能需與市場部協作）。
行業活動與聲譽建設：代表公司出席重要的行業會議、論壇、研討會并發表演講；參與有影響力的行業協會、標準組織，提升公司在行業內的地位和話語權。
社會責任：策劃并執行與公司業務相關的企業社會責任項目（如健康科普公益活動、特定人群健康關愛），提升公司美譽度。
5. 跨部門協作與內部溝通:
與市場部、銷售部、產品部、服務部、法務部、合規部等緊密協作，確保公共事務策略與業務發展、品牌建設、合規要求一致。
及時向公司高層管理層匯報政策動向、政府關系進展、項目機會及潛在風險，提供決策支持。
向內部相關部門傳達解讀重要政策法規。
6. 團隊建設與管理：
組建、領導和管理公共事務團隊（可能包括政府事務經理、政策研究員、項目專員等）。
負責部門預算制定、執行和管理。
崗位要求:
1. 教育與知識背景：
學歷：本科及以上學歷，碩士或以上更佳。
專業：公共管理、公共政策、公共衛生、政治學、社會學、法學、新聞傳播學、工商管理、醫學或藥學相關背景優先。
知識：
深刻理解中國政治體制、政府運作流程和決策機制。
精通國家及地方醫療衛生、醫保、社會保障、大健康產業相關政策法規及改革方向。
了解健康管理咨詢行業、醫療服務體系、保險支付機制的基本運作模式。
具備基本的財務、法律（尤其是合規）、項目管理知識。
(加分項）了解數據安全與隱私保護相關法規（如《個人信息保護法》）。
2. 工作經驗
要求: 10年以上相關工作經驗，其中至少 3-5年擔任公共事務/政府事務管理崗位。
行業經驗：必須具備醫療健康行業( 如制藥、醫療器械、醫療服務、健康保險、健康科技/互聯網醫療、健康管理咨詢）的公共事務或政府事務工作經驗。咨詢公司經驗尤其匹配。
政府背景：有在政府衛生健康相關部門（衛健委、醫保局等）或相關研究機構工作經驗者具有優勢。
項目管理能力: 擁有成功主導政府項目申報、招投標、執行管理的實操經驗。
人脈資源：在核心政府部門（特別是衛健委、醫保局）和行業協會擁有良好、穩定的工作關系網絡。
3. 核心能力與素質：
戰略思維 : 能將宏觀政策與公司微觀業務結合，制定前瞻性、可落地的公共事務策略。
卓越的溝通與影響力：出色的口頭表達、書面寫作（尤其是公文、政策分析報告、項目申報書）、演講和談判能力。能清晰、有說服力地與各級官員、專家、媒體、內部高管溝通。
高超的人際關系與建立信任能力：政治敏感度高，具備極強的社交能力、同理心和外交手腕，能在復雜環境中建立和維護多方信任關系。
政策研究與分析能力: 快速解讀復雜政策文件，精準把握核心要點和潛在影響。
解決問題與應變能力：善于處理復雜問題和突發狀況，在壓力下保持冷靜和判斷力。
項目管理能力: 能高效規劃、組織、協調資源，推動項目按時按質完成。
商業敏銳度：理解公司業務模式和盈利點，能將公共事務成果轉化為商業價值。
領導力與團隊管理： 能夠激勵和帶領團隊達成目標。
高度的誠信與合規意識: 嚴格遵守法律法規和商業道德，是公司合規文化的守護者。
學習能力： 持續關注行業動態和政策變化，快速學習新知識。