職位描述
人力資源管理員綜合能源行業
1.根據公司各部門的人員需求，制定詳細的招聘計劃，通過多種渠道（如招聘網站、校園招聘、內部推薦等）發布招聘信息，吸引優秀人才。
2.對簡歷進行篩選、初步面試，組織相關部門進行復試，確保為公司選拔出符合崗位要求的高質量人才。
3.協助制定員工培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、職業發展規劃等，促進員工的專業能力提升。
4.組織培訓活動的實施，跟蹤培訓效果，收集反饋意見，為優化培訓課程和方式提供依據。
5.配合上級完善公司的績效考核體系，確保考核指標科學合理、符合公司戰略目標。
6.定期組織績效考核工作，收集考核數據，對考核結果進行統計與分析，為員工的薪酬調整、晉升等提供數據支持。
7.處理員工的日常人事事務，如入職、離職、轉正、調崗等手續辦理。
8.負責公司辦公區域的日常管理，包括辦公設施設備的維護與管理，確保辦公環境整潔、舒適、安全。
9.協調公司內部各部門之間的工作關系，保障信息的及時傳遞與溝通順暢，提高公司整體運營效率。
10.安排公司各類會議的組織與籌備工作，包括會議通知、場地布置、會議記錄等，并跟進會議決議的執行情況。
11.協助完善公司的各項行政管理制度，如考勤制度、辦公用品管理制度等，并監督制度的執行情況，確保公司運營規范化。
12.負責公司各類文件的收發、登記、傳閱、歸檔等工作，保證文件流轉的及時性和準確性。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。
2.具有 1 - 3 年人力資源或行政管理工作經驗，有能源行業背景者優先考慮。
3.熟悉人力資源管理的六大模塊，掌握行政管理的基本流程和方法。
4.熟練使用 Office 辦公軟件，具備良好的文檔撰寫和數據處理能力。
5.具備良好的溝通協調能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和合作。
6.工作細致、認真負責，有較強的組織能力和執行力，能夠高效地完成各項工作任務。
7.具備良好的學習能力和應變能力，能夠快速適應公司的發展變化和工作需求。
工作地點
深圳福田區a park一個公園608
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