招聘

崗位職責
1、負責對接業務部門負責人，確定崗位需求和尋訪方向；
2、負責招聘全流程的把控：尋訪、甄選，評估候選人，準備并溝通offer方案；
3、能根據業務重點，梳理對應的尋訪目標公司，構建人才地圖，完善人才儲備，提升招聘效率；
4、能夠梳理，分析和優化招聘流程，提升候選人體驗，有效管理招聘渠道，并能參與招聘體系建設及優化；
5、了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施。
崗位要求
1、統招本科以上學歷，3~5年招聘工作經驗；
2、有自動駕駛行業獵頭及HR工作經驗者優先；
3、專業能力上，對人才的選和用有深入理解，能夠把人才選用和后續工作結合起來；
4、具備良好的溝通能力和多任務同時推進的能力，在交付節奏上，和業務部門能夠達成共識；
5、自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發展的工作節奏。