一、我們是誰？
公司為客戶提供工位器具的研發、制造、運輸、銷售及售后服務全流程服務，國家級高新技術企業、天津市雛鷹企業、科技型中小企業認證、天津市創新型中小企業。公司研發生產的機器人抓取高精度工位器具獲得德國奔馳專家的技術放行，是北京奔馳在京津地區機器人抓取高精度工位器具獨家供應商，同時也是吉利汽車、長城汽車、斯堪尼亞、領跑汽車的供應商，新能源汽車客戶分別有蔚來汽車、理想汽車、安徽大眾等龍頭新能源品牌。
公司目前全國共有3家公司，分別坐落在國家級高新技術產業開發區天津市寶坻區、安徽合肥市和江蘇常州市武進區，可覆蓋京津冀地區和長三角地區各600公里供貨范圍的客戶。
a現因業務拓展與組織升級需要，誠邀一位卓越的生產運營掌舵人加入，共同開創未來。
二、尋找的領袖：您將肩負重任
您將作為工廠運營的核心負責人，全面主導生產、質量與交付體系，直接向總經理匯報。您的核心使命是：確保訂單高質量準時交付、持續優化生產效率與成本、并打造一支富有激情與戰斗力的團隊。
三、核心職責：聚焦三大提升
1. 提升交付能力，成為客戶最可靠的伙伴
· 統籌全廠生產計劃，優化從訂單接收到成品發貨的全流程，建立精準、柔性的交付體系。
· 監控生產進度，預警并解決瓶頸問題，確保訂單按時交付率達成公司戰略目標。
· 建立并完善質量追溯系統，推動一次合格率提升，降低客戶投訴。
2. 提升生產效率，驅動精益化變革
· 深入分析和提升生產流程、設備利用率和人員效率。
· 負責生產成本管控，通過工藝優化、物料損耗降低、能源管理等方式，實現年度降本目標。
· 領導技術工藝團隊，對二保焊接、鈑金加工（下料、折彎、焊接、表面處理、組裝） 等核心工藝進行持續改進與標準化。
3. 提升員工士氣，打造高績效團隊
· 負責生產團隊的建設、培訓、考核與激勵，營造積極、透明、以結果為導向的文化氛圍。
· 識別并培養關鍵崗位人才，搭建人才梯隊，提升團隊整體技能與凝聚力。
· 推動安全文化建設，確保安全生產“零事故”目標。
四、任職要求：我們需要這樣的您
· 硬性條件：
· 大專及以上學歷，機械制造、工業工程等相關專業優先，熟悉3D/2D圖紙。
· 8年以上金屬加工制造行業生產管理經驗，其中至少3年以上廠長或同等全面管理崗位經驗。
· 必須精通二保焊接及鈑金加工全套工藝，能進行技術指導和工藝評審。
· 具備出色的精益生產等實戰應用經驗，有成功提升生產效率和降低成本的量化案例。
· 精通生產計劃、質量管理體系和現場管理（如5S/6S）。
· 核心軟實力：
· 結果導向：以交付和效率為終極目標，數據敏感，善于用數據驅動決策。
· 領導力：具備強大的團隊影響力與號召力，能激勵不同層級的員工為共同目標奮斗。
· 解決問題能力：面對復雜生產問題，能快速洞察根源，制定有效解決方案并推動落地。
· 溝通協調能力：能高效協調內部（技術、質量、采購、人事等）資源。
五、我們提供的舞臺與回報
· 有競爭力的薪酬：具體面議。構成：基礎薪資+績效獎金+年度利潤分享。
· 廣闊的發展平臺：作為公司核心管理層，全面負責工廠運營，享有高度的決策權與資源支持。
· 完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節日福利、專業培訓及清晰的職業發展通道。
· 共贏的激勵：您的貢獻將與公司的業績增長直接掛鉤，共享發展成果。