一、主要工作職責
（一）采購管理板塊
1.制定并執行公司采購戰略，根據生產計劃、庫存水平及市場需求，編制采購計劃并組織實施，確保原材料、輔料等物資的及時供應。
2.負責供應商開發、篩選、評估與管理，建立完善的供應商檔案及考核體系，定期開展供應商評審，優化供應商結構，降低采購成本與風險。
3.主導采購談判工作，包括價格、付款方式、交貨周期、質量標準等條款的協商，簽訂采購合同并監督合同履行情況，處理采購過程中的異常問題（如延遲交貨、質量不達標等）。
4.跟蹤市場價格波動及行業動態，建立采購價格數據庫，及時調整采購策略，確保采購成本的合理性與競爭力。
5.搭建并優化倉庫管理體系，制定倉庫管理制度、作業流程（如入庫、出庫、盤點、存儲等），規范倉庫日常運營工作。
管理倉庫團隊，合理分配工作任務，開展業務培訓與績效考核，提升團隊工作效率與專業能力；負責倉庫設備、工具的維護與管理。
6.負責質檢團隊的管理，合理安排檢驗任務，開展質檢技能培訓與考核，提升團隊的質量意識與檢驗能力。
7.跟蹤質量問題的整改情況，組織質量分析會議，總結質量管控經驗，推動供應鏈各環節（采購、生產、倉儲）的質量改進工作，提升產品整體質量水平。
8.其他協調及交辦工作
二、任職要求
1.學歷要求：大專及以上學歷。
2.經驗要求：5年以上供應管理相關工作經驗，具備倉庫管理、質檢管理、采購管理全流程工作經驗者優先；可搭建流程制度；有制造業供應部主管崗位經驗者優先。
3.專業能力：熟悉采購流程、供應商管理方法及市場調研技巧，具備較強的采購談判能力與成本控制意識。
綜合能力：具備較強的團隊管理、組織協調及問題解決能力；擁有良好的溝通表達能力與談判技巧；工作嚴謹細致、責任心強，能承受一定的工作壓力。
其他要求：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）；有相關行業（如機械制造、電子電器等）工作經驗者優先。
三、薪資福利
福利：五險一金、帶薪年假、節日福利、生日福利、員工培訓、年終獎金、餐補等。