（一）行政管理
1.制定辦公室制度（考勤、文件歸檔等），維護辦公環境，協調廠區水電、網絡故障；
2.管理好后勤物資、員工食堂、員工宿舍，制定合理的管理規章制度，獎懲有力，控制行政成本；
3.配合生產部門落實廠區安全（消防檢查、安全培訓通知），對接外部行政部門辦合規手續；
4.組織廠區會議、員工關懷活動，確保行政與生產端信息同步。
（二）人力資源管理
1.招聘效率高，既要能招辦公室職能崗，也要配合生產招技術崗（工程師、設計師、焊接工等），解決旺季用工缺口；
2.會制定合理的培訓計劃，包括企業文化植入、員工素質提升、管理層提升學習、各種規章制度學習講解、安全培訓、操作技能提升培訓等，高效優化人才梯隊整體品質，助力企業發展；
3.能獨立做好各崗位薪酬績效考核標準，牽頭績效考核，并制定合理的員工晉升路線；
4.做好員工關懷等相關工作，同時能處理員工糾紛、簽勞動合同、繳社保，規避勞動風險（尤其工傷、試用期問題）。

【任職要求】

1.3 年以上行政人事綜合管理經驗，優先有制造業（家具 / 金屬加工類）經歷，能獨立搭建小團隊（50-200 人）行政人事體系；
2.熟練用 Excel/Word/PPT，懂薪酬核算、勞動合同法，會做行政預算、處理社保增減員；
3.能對接生產 / 辦公 / 外部供應商，快速解決突發問題（如缺人、后勤投訴），抗壓性強，有安全意識；
4.大專及以上，人力 / 行政相關專業優先；持人力管理師（二級 +）、消防操作員證書加分。

【工作時間】
早上8.00-11.30，下午1.00-5.30
單休，不固定某一天，不影響生產的前提下調休
距離較遠可申請公司員工宿舍，員工餐免費
入職滿3個月繳納五險