【崗位職責】
(一)行政管理
1.制定辦公室制度(考勤、文件歸檔等),維護辦公環境,協調廠區水電、網絡故障;
2.管理好后勤物資、員工食堂、員工宿舍,制定合理的管理規章制度,獎懲有力,控制行政成本;
3.配合生產部門落實廠區安全(消防檢查、安全培訓通知),對接外部行政部門辦合規手續;
4.組織廠區會議、員工關懷活動,確保行政與生產端信息同步。
(二)人力資源管理
1.招聘效率高,既要能招辦公室職能崗,也要配合生產招技術崗(工程師、設計師、焊接工等),解決旺季用工缺口;
2.會制定合理的培訓計劃,包括企業文化植入、員工素質提升、管理層提升學習、各種規章制度學習講解、安全培訓、操作技能提升培訓等,高效優化人才梯隊整體品質,助力企業發展;
3.能獨立做好各崗位薪酬績效考核標準,牽頭績效考核,并制定合理的員工晉升路線;
4.做好員工關懷等相關工作,同時能處理員工糾紛、簽勞動合同、繳社保,規避勞動風險(尤其工傷、試用期問題)。
【任職要求】
1.3 年以上行政人事綜合管理經驗,優先有制造業(家具 / 金屬加工類)經歷,能獨立搭建小團隊(50-200 人)行政人事體系;
2.熟練用 Excel/Word/PPT,懂薪酬核算、勞動合同法,會做行政預算、處理社保增減員;
3.能對接生產 / 辦公 / 外部供應商,快速解決突發問題(如缺人、后勤投訴),抗壓性強,有安全意識;
4.大專及以上,人力 / 行政相關專業優先;持人力管理師(二級 +)、消防操作員證書加分。
【工作時間】
早上8.00-11.30,下午1.00-5.30
單休,不固定某一天,不影響生產的前提下調休
距離較遠可申請公司員工宿舍,員工餐免費
入職滿3個月繳納五險