一、崗位職責
1. 統籌企業員工福利（含節日福利、日常福利、健康福利等）的集采工作，制定采購計劃與預算，確保福利供給匹配員工需求且成本可控。
2. 開發、篩選福利供應商（如食品、禮品、健康服務類），建立供應商庫并定期評估，談判合作條款（價格、質量、交付周期），優化供應鏈。
3. 對接內部各部門（HR、行政、財務），收集福利需求與反饋，調整集采方案；跟進訂單執行、物流配送及售后問題，保障福利發放順暢。
4. 監控集采流程合規性，整理采購合同、單據等資料歸檔；分析集采數據（成本、員工滿意度），提出優化建議，提升福利性價比與員工體驗。
二、任職要求
1. 學歷與經驗：大專及以上學歷，3年及以上企業福利/禮品集采相關工作經驗，有快消、零售或大型企業集采經驗者優先。
2. 專業能力：熟悉福利集采全流程，具備供應商開發與談判能力，能精準把控福利產品質量與成本；掌握基礎數據分析方法，可通過數據優化采購策略。
3. 軟技能：具備良好的跨部門溝通協調能力，能高效對接內外部需求；責任心強，有較強的問題解決能力，可應對集采中的突發情況（如供應商違約、配送延遲）。
4. 其他：了解員工福利相關政策，對市場主流福利產品（如定制禮品、健康體檢套餐）有敏感度，熟練使用Office辦公軟件。