1.了解集團(tuán)整體業(yè)務(wù)，可清晰向企業(yè)客戶傳達(dá)集團(tuán)的市場定位及B端補(bǔ)能（加油、充電）解決方案的核心價(jià)值；
2.完成目標(biāo)B端客戶的開發(fā)及拜訪，促成合作關(guān)系，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
3.結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn)與功能，靈活應(yīng)對客戶需求，制定能源管理解決方案；
4.積極收集客戶對公司產(chǎn)品的意見與需求，并向區(qū)域負(fù)責(zé)人反饋，助力公司產(chǎn)品優(yōu)化，提升客戶滿意度；
5.掌握銷售漏斗管理技巧，對于銷售線索轉(zhuǎn)化率的提升具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及個(gè)人沉淀。
崗位要求：
1.年齡35周歲以下
2.高中及以上學(xué)歷，二年及以上TO B銷售經(jīng)驗(yàn)；
3.正直誠信，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，溝通能力良好，有較強(qiáng)的抗壓能力；
4.擁有B端資源，過往具備對接企業(yè)一號位及財(cái)務(wù)、行政、人力負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5000底薪+1000車補(bǔ)+提成 早9.30-18.30 雙休（綜合收入8K-12K），提成：saas系統(tǒng)售價(jià)的35%，回款后次月發(fā)放；