一、職位描述:
1. 負責規劃、指導和協調公司的人力資源活動,以確保公司能夠有效地吸
引、發展和保留人才。主要職責包括:
1)制定和實施人力資源戰略,以支持公司的整體業務目標。
2)管理招聘流程,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排和候選人評估。
3)設計和實施員工培訓和發展計劃,以提升員工技能和職業發展。
4)確保人力資源政策和程序符合法律法規。
二、任職要求:
1. 至少 2 年的人力資源管理經驗,行業經驗者優先;
2. 有良好的團隊協作精神、服務意識;
3. 良好的溝通和人際交往能力,能夠與各級員工建立良好的關系;
4. 協助團隊長激勵和發展團隊。
5. 身體健康,品行端正;
6. 熟練使用公司系統和辦公軟件;
7. 大專以上學歷;
8. 25周歲以上。
三、我們提供:
競爭力的薪酬和福利。
專業發展和晉升機會。
動態和協作的工作環境。
靈活的工作安排