1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司人力資源管理相關(guān)流程和規(guī)章制度的修訂；
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，提出修訂建議；
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各機(jī)構(gòu)每月招聘任務(wù)，建立招聘臺(tái)賬；
4、按集團(tuán)績(jī)效管理體系要求，指導(dǎo)績(jī)效填報(bào)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估及反饋；
5、負(fù)責(zé)公司人員入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理；
6、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的繳納及臺(tái)賬管理工作；
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)報(bào)表的更新，包括花名冊(cè)、勞動(dòng)合同、薪酬臺(tái)賬等；
8、負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)合同、人事檔案等人事資料的管理；
9、負(fù)責(zé)完成機(jī)構(gòu)員工關(guān)懷活動(dòng)，并組織實(shí)施；
10、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)管理、檔案管理等行政類事務(wù)；
11、配合并支持各機(jī)構(gòu)人力資源相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有檔案管理、資產(chǎn)管理、印章管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源各個(gè)模塊，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。