崗位內容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業務目標相一致。
2. 設計和執行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統,跟蹤員工全周期入、離、調、升管理。
4. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。
5.員工考勤、社保全周期管理。
6.公司整體辦公環境管理、辦公用品購買管理;
7.公司OA系統后臺維護。
任職要求:
1. 5年以上房地產相關領域的經驗;
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業務文件;
3. 對國內勞動法非常熟悉;
4. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作,并優先解決任務的優先級。
5. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。