崗位職責
1、熟悉對應科目的初中或高中的學科知識，現開放各學科學段教師招聘;
2、及時掌握學科的中考、高考考試大綱等信息;
3、根據學生的實際情況，制定適宜的教學方案;
4、作業布置與批改，跟進學生學習情況;
5、定期與學生進行交流互動，并與個別學生進行溝通;
6、參與總部組織的教學教研活動，參加編寫、審議新教材和教學參考書等。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、良好的溝通技巧和表達能力、具有親和力且條理性強;
3、有耐心，有責任心，對教師工作充滿熱忱;
4、普通話標準;
5、性格開朗，工作態度熱誠認真，有一定的抗壓能力;
6、有較強的時間觀念，不任意請假或調休;
7、具有一定的計算機操作水平，能夠熟練使用計算機辦公軟件;
8、有相關教學經驗者優先。
晉升空間：
公司設有專業和管理兩大晉升方向，不同能力和職業傾向可選擇兩種職業發展方向。部分員工入職3-5月晉升為科目負責人。部分員工入職5-8月晉升為教學主管或研究員。部分員工入職6-12月晉升為分校校長或培訓師。
1、管理方向:教師---科目負責人---教學主管---教務校長
2、專業方向：普通教師---優秀教師---金牌教師
培訓機制：
多元化的培訓計劃：帶薪崗前培訓、入職培訓、在職技能提升、精英培訓、管理培訓，支持員工多項提升業務能力。
薪酬福利：
薪資水平：18000---30000（根據課時計薪，上不封頂）
1、底薪+課時費
2、嚴格按照國家規定，入職即上五險一金；
3、婚假、產假、哺乳假、法定國家假日、帶薪病假、帶薪年假等，勞逸結合福利多多。
4、豐富的企業文化活動，使員工有快樂活力的工作氛圍；
5、遇疫情期間，公司無任何拖延發放、減薪發放工資行為，未裁員任何一名員工。
6、地理位置佳，生源優越