工作內容：
1. 制定并實施人力資源策略，包括員工手冊和異動管理辦法。
2. 負責員工關系模塊。
3. 優化福利體系，提高員工滿意度。
4. 維護并更新員工信息系統。
5. 確保公司政策與勞動法規相符。
6. 與其他部門合作，提高員工績效。
7.負責北森系統入離轉調操作。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先；
2. 3年以上員工關系或者考勤工作經驗；
3. 優秀的溝通能力，能處理各種員工關系問題；
4. 熟悉勞動法律法規；
5. 責任心強，有團隊精神。