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    更新于 10月24日

    市場(chǎng)企劃經(jīng)理(J10203)

    1.5-2萬(wàn)
    • 合肥瑤海區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    主管市場(chǎng)企劃、市場(chǎng)分析
    崗位職責(zé):
    1. 收集市場(chǎng)情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策,對(duì)市場(chǎng)環(huán)境發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè),為本部門(mén)及事業(yè)部提供信息決策支持;
    2. 通過(guò)出差實(shí)地拜訪等方式調(diào)研收集客戶需求及競(jìng)手產(chǎn)品狀態(tài),結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)完成前置性市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告;
    3. 制定行業(yè)細(xì)分、公司產(chǎn)品等調(diào)研計(jì)劃,協(xié)助建立市場(chǎng)管理流程;
    4. 新型合作/商務(wù)模式的前期接洽,外部資源(咨詢公司/行業(yè)協(xié)會(huì))業(yè)務(wù)合作談判;
    5. 參加行業(yè)相關(guān)展會(huì)及論壇,并作出建議性總結(jié)歸納;
    6. 實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)搭建,統(tǒng)籌數(shù)據(jù)的收集、完善、報(bào)送,向相關(guān)部門(mén)提供專業(yè)的數(shù)據(jù)需求支持。
    任職要求:
    1. 本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景,5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
    2. 從事過(guò)半導(dǎo)體(前道、封測(cè))或光伏領(lǐng)域(電芯制造)生產(chǎn)工藝制造工作;
    3. 擁有市場(chǎng)及企劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    4. 具有較強(qiáng)的報(bào)告撰寫(xiě)能力。

    工作地點(diǎn)

    瑤海區(qū)合肥欣奕華智能機(jī)器股份有限公司

    職位發(fā)布者

    張女士/HR

    立即溝通
    公司Logo合肥欣奕華智能機(jī)器股份有限公司
    一、公司簡(jiǎn)介合肥欣奕華智能機(jī)器股份有限公司是中國(guó)領(lǐng)先的泛半導(dǎo)體高端裝備提供商,業(yè)務(wù)覆蓋新型顯示、半導(dǎo)體、先進(jìn)光伏等戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的多家全球產(chǎn)業(yè)鏈一級(jí)客戶。公司憑借前瞻性的產(chǎn)業(yè)技術(shù)布局和創(chuàng)新理念,在泛半導(dǎo)體智能制造領(lǐng)域嶄露頭角,成為推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈自主可供、供應(yīng)鏈安全可靠代表性企業(yè)之一。公司牽頭承擔(dān)了國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、安徽省科技重大專項(xiàng)等科技攻關(guān)項(xiàng)目,榮獲中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、安徽省科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。形成“國(guó)產(chǎn)替代”的代表性產(chǎn)品有:潔凈機(jī)器人、蒸鍍機(jī)、巨量轉(zhuǎn)移設(shè)備、半導(dǎo)體天車系統(tǒng)(AMHS)、智能倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)等。多項(xiàng)產(chǎn)品填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)智能制造領(lǐng)域多項(xiàng)技術(shù)空白,是推進(jìn)中國(guó)智能制造發(fā)展的國(guó)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)之一。公司現(xiàn)有人員規(guī)模700余人,其中技術(shù)人員占比超70%、海外技術(shù)專家30余人。近年來(lái)銷售額連續(xù)突破10億元。二、人才培養(yǎng)&發(fā)展公司有完備的人才培養(yǎng)體系,重視職場(chǎng)新人的培養(yǎng)和發(fā)展,公司針對(duì)優(yōu)才、英才、慧才及帥才設(shè)置有不同層級(jí)的培訓(xùn)課程,通過(guò)高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)提升員工的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、管理水平及發(fā)展?jié)撃堋榱藵M足員工的多元化發(fā)展,職位晉升采用雙通道體系,分為管理序列和非管理序列,非管理序列又分為研發(fā)序列、工程序列、營(yíng)銷序列和專業(yè)序列。三、薪資福利各項(xiàng)福利:除了國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金,公司為員工提供了交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、商業(yè)保險(xiǎn)、獎(jiǎng)勵(lì)年休假、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、及時(shí)激勵(lì)金、股權(quán)激勵(lì)等多元福利。
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