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    更新于 12月3日

    項(xiàng)目經(jīng)理(J10116)

    1-2萬
    • 合肥瑤海區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    OLED光伏行業(yè)項(xiàng)目管理蒸鍍設(shè)備
    崗位職責(zé):
    1、承擔(dān)項(xiàng)目交付和項(xiàng)目管理職責(zé);
    2、負(fù)責(zé)組織召開項(xiàng)目調(diào)研會(huì),分析項(xiàng)目可行性;
    3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人員的準(zhǔn)備工作,制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃;
    4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、范圍、成本、質(zhì)量、人力、風(fēng)險(xiǎn)、采購、相關(guān)方的整體管控;
    5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)技術(shù)溝通及問題的協(xié)調(diào)處理;
    6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中與客戶各科室之間的協(xié)調(diào)工作;
    7、承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施過程中,公司現(xiàn)場人員及下包人員的協(xié)調(diào)與管理工作;
    8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的驗(yàn)收及與交接工作;
    9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng),規(guī)劃,執(zhí)行,監(jiān)控和收尾等全過程把控。
    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè);
    2、熟悉OLED、光伏行業(yè)工廠全過程及有設(shè)備制造和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn), 有2年以上工廠經(jīng)驗(yàn)或1個(gè)以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
    3、熟悉項(xiàng)目管理方法, 有實(shí)際管理項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者;
    4、熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)組織能力。

    工作地點(diǎn)

    瑤海區(qū)合肥欣奕華智能機(jī)器股份有限公司-東門

    職位發(fā)布者

    李榮/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo合肥欣奕華智能機(jī)器股份有限公司
    一、公司簡介合肥欣奕華智能機(jī)器股份有限公司是中國領(lǐng)先的泛半導(dǎo)體高端裝備提供商,業(yè)務(wù)覆蓋新型顯示、半導(dǎo)體、先進(jìn)光伏等戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的多家全球產(chǎn)業(yè)鏈一級客戶。公司憑借前瞻性的產(chǎn)業(yè)技術(shù)布局和創(chuàng)新理念,在泛半導(dǎo)體智能制造領(lǐng)域嶄露頭角,成為推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈自主可供、供應(yīng)鏈安全可靠代表性企業(yè)之一。公司牽頭承擔(dān)了國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、安徽省科技重大專項(xiàng)等科技攻關(guān)項(xiàng)目,榮獲中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、安徽省科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。形成“國產(chǎn)替代”的代表性產(chǎn)品有:潔凈機(jī)器人、蒸鍍機(jī)、巨量轉(zhuǎn)移設(shè)備、半導(dǎo)體天車系統(tǒng)(AMHS)、智能倉儲(chǔ)系統(tǒng)等。多項(xiàng)產(chǎn)品填補(bǔ)了國內(nèi)智能制造領(lǐng)域多項(xiàng)技術(shù)空白,是推進(jìn)中國智能制造發(fā)展的國內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)之一。公司現(xiàn)有人員規(guī)模700余人,其中技術(shù)人員占比超70%、海外技術(shù)專家30余人。近年來銷售額連續(xù)突破10億元。二、人才培養(yǎng)&發(fā)展公司有完備的人才培養(yǎng)體系,重視職場新人的培養(yǎng)和發(fā)展,公司針對優(yōu)才、英才、慧才及帥才設(shè)置有不同層級的培訓(xùn)課程,通過高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)提升員工的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、管理水平及發(fā)展?jié)撃堋榱藵M足員工的多元化發(fā)展,職位晉升采用雙通道體系,分為管理序列和非管理序列,非管理序列又分為研發(fā)序列、工程序列、營銷序列和專業(yè)序列。三、薪資福利各項(xiàng)福利:除了國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金,公司為員工提供了交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、商業(yè)保險(xiǎn)、獎(jiǎng)勵(lì)年休假、業(yè)績獎(jiǎng)金、及時(shí)激勵(lì)金、股權(quán)激勵(lì)等多元福利。
    公司主頁
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