崗位職責
1、負責人事部招聘、培訓等工作；
2、負責公司人事行政相關規章制度和流程的制定和實施；
3、負責員工關系的管理，避免員工糾紛，降低法律風險；
4、執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、負責管理人力資源相關文件和檔案；
6、領導交代的其他相關事宜；
任職資格
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、2年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識；