1.制定內部控制制度:內控經理負責編制、修訂和完善企業的內部控制制度，包括制定內控政策、流程、程序和規范，確保企業的運作符合法律法規和內部規定。
2.指導和培訓員工:向全體員工傳達內控要求和相關政策，指導員工如何落實內控措施并提供培訓，確保員工了解自己的責任和義務，并能夠正確執行內部控制制度。
3.風險管理和評估:識別、評估和管理企業面臨的各類風險，包括業務風險、金融風險、合規風險等。同時，還需要定期進行風險評估，及時發現和糾正潛在風險，確保企業的運營安全和可持續發展。
4.內部審計和監督:負責組織和實施內部審計，對企業的各項業務和運作進行檢查和監督。通過內部審計，及時發現內部控制缺陷和不合規行為，并提出改進意見和建議，保障企業的良好
5.風險警示和預警:通過對市場和企業內部情況的監測，及時發現和預警風險，并提出相應的措施和建議，以避免和減輕風險對企業造成的影響。
6.與內部審計和風控部門協作:與內部審計和風險控制部門緊密協作，共同制定和實施企業的內控措施和風險管理策略，確保內部控制的有效性和合規性。
7.跟蹤和改進:跟蹤和監督內部控制的執行情況，及時發現和解決問題，提出改進措施和建議，確保內控體系的不斷完善和優化。
任職要求：
1.本科以學歷，5年以上在制造業工作經歷或四大工作經驗者優先
2.為人正直，內驅力強，專業能力過硬，職業敏感性強；邏輯思維能力、溝通協調能力強
3.中級財務、審計及以上專業職稱，CIA、CPA、ACCA、律師資格證

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