一、招聘
1、負責公司的招聘工作，制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，面試等相關工作，確保招聘效率和質量，能在要求期限內完成招聘任務；
二、會議、培訓、活動支持；
1、 負責新員工入職培訓及組織各部門員工參加各類培訓活動；
2、 會議通知、會議記錄；培訓活動場地布置、物料準備等；
3、 負責公司展會前中后期領導安排的相關工作；
三、薪酬福利
1、負責員工福利管理工作，制定員工福利政策，組織實施各類員工福利活動，提高員工滿意度和忠誠度；
2、協助上級制定薪酬福利管理制度，根據市場薪酬水平和公司發展需要，制定員工薪酬福利制度及方案
3、協助上級做好考勤管理，每月核算薪酬；
四、績效考核管理支持
1、 協助上級做好季度績效的指標定制以及結果反饋、應用；
2、 績效檔案歸檔與查詢支持；
3、 員工績效相關咨詢解答（如流程疑問、時間節點說明等）
五、勞動關系管理
1、建立員工勞動合同管理制度，辦理員工勞動合同簽訂及變更工作；組織辦理員工異動、辭退等相關手續及工作；
2、做好員工關懷，試用期員工訪談離職員工訪談;
3、負責公司社保公積金雇主險等增減員辦理；
六、負責人事其他工作
1、負責公司的人事信息統計、檔案管理等工作；
2、維護公司企業微信平臺、后臺流程梳理，即時增減員，保證正常運行；
3、 協助其他同事工作開展，完成領導交辦的其他工作；
七、行政、前臺及后勤管理
1、負責前臺相關客戶接待、客戶后勤保障等方面的工作；
2、負責辦公用品的采購、領用、價格管理、成本管控和庫存管理；
3、負責固定資產管理登記、維護、調度，每季度至少盤點一次，提交《固定資產盤點報告》；
4、負責員工宿舍及各中心辦公區域等5S管理，負責辦公室、宿舍每月的水電物業租金等的結算；
5、負責飯堂食品安全，衛生等管理；
6、負責各部門物品采購，維修等管理；
7、負責車輛管理，車輛衛生抽查，定期做好車輛的油卡加油、保險續保、停車費等相關工作；
8、負責部門相關費用的結算，付款以及沖賬；
9、負責相關工作月度數據總結；
10、協助其他同事工作開展，積極完成領導交辦的其他工作；