工作職責：
1、負責公司亞馬遜整體銷售管理和統籌規劃，制定年度銷售目標及銷售戰略方案，并落實到團隊執行；
2、根據年度、季度、月度發展戰略及運營戰略，制定并組織實施品牌完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果，在不斷的團隊提升過程中實現銷售額的逐步提升；
3、深度研究平臺政策和功能，同時合理運用及推廣給部門其他同事，跟蹤。收集產品及行業的流行趨勢及時反饋給公司產品部，研發部。不斷更新迭代新的運營推廣模式與產品，與時俱進，不斷突破創新；
4、定期針對運營戰略進行追蹤、評估，并提交統計分析報表，及時提出運營改進措施，給出切實可行的改進方案，合理分析財務報表數據并及時調整團隊的運營策略，確保利潤率的提升與穩定；
5、制定團隊人員發展與梯隊性建設，并對整個團隊運營同事的流程制度優化管理及績效考核；
6、平臺店鋪風險評估和控制，在獲得銷售額的突破同時做好平臺盈利與風險平攤；
任職要求：
1、大專以上學歷，電子商務、外語、國際貿易等專業優先；3年以上亞馬遜平臺操作經驗，2年以上團隊管理的經驗；
2、懂品牌運營，精通亞馬遜平臺運營規則，對跨境電商現狀和前景有自己獨到見解和方向感；
3、精通店鋪運營，根據公司及業務需求，制定網絡營銷方案及推廣策略；
4、有較強的數據分析能力，善于從平臺及競品數據中發掘問題，明確下一步運營策略；5. 大學英語六級及以上。
青藤創新發展有限公司成立于 2014 年（前身為廣州育達貿易有限公司），是一家專注跨境電商領域的創新型企業，總部位于廣州市花都區，旗下有英國、德國、鄭州和深圳四個城市公司。
公司業務起源于英國，擁有多個自主品牌，涉足箱包、家具、家紡和戶外等多個類目。我們依托現代化的網絡電商平臺（亞馬遜，Groupon，eBay，獨立站等），以多品牌多品類的精品運營模式，致力于開拓海外市場。
青藤創新是一家年輕、時尚、有活力的公司！團隊平均年齡 28 歲，多數為 90 后和 00 后，年輕化的團隊，讓同事間彼此溝通無代溝、人際關系更平等、工作氛圍輕松愉悅、充滿熱情，創意無限。
從 2014 年上線的第一款產品，到現在我們的年 GMV 超過 8 億人民幣！箱包銷量在歐洲亞馬遜各站點名列前茅，店鋪單日訂單破萬，TIKTOK 連續六個月霸榜，每年在快速增長的趨勢下實現了一個又一個小目標！這期間離不開公司每位小伙伴為之付出的努力。
在企業發展壯大過程中，青藤創新創建了國內多個城市工廠和海外生產線，構建了完善的海外倉儲物流體系，在英國和德國等客戶高密集區域自建海外倉（總面積超過 50000 平方）和物流路線，物流體系可以高效覆蓋主要市場。同時為國內其他跨境貿易公司提供海外倉儲物流配送服務。
未來，青藤創新將一如既往堅定“把中國的優質商品、優質的供應鏈帶到全世界”的企業使命，繼續專注耕耘于 B2C 跨境出口貿易領域，奮楫揚帆，乘風破浪。
福利：
1. 工作時間：5天8小時，9：00-18:00，雙休；
2. 薪酬：致力于實現每一個小伙伴“物質和精神的雙重豐收”！更為員工提供業內富有競爭力的綜合薪酬：包括基本工資、獎金/提成、績效獎金、特殊獎、工齡、全勤等多元化薪酬構成。公司每年會根據員工在企業的績效表現情況，實行不設上線升職加薪。
3. 福利：公司統一購買五險一金、商業保險。國家法定假日，婚假、生育假等，生日禮金、節假日福利，工作滿一年帶薪年休假、員工體檢等；
4. 團建：下午茶、零食、咖啡，每周健身活動，員工旅游，團建、聚餐、K歌等活動；
5. 晉升：公司擁有完善的培訓和晉升體系，老帶新一對一導師制，對連續三個月表現優秀的員工，公司將予以晉升。公司支持員工參加外部培訓（有獎勵）、提升專業能力，完善的雙向晉升發展通道；
6. 關懷：公司統一配備微波爐、冰箱等，方便自主安排用餐；
7. 通勤： 廣州公司--花都區政務中心（花6路、花32路、花76A路、花86路）和青少年宮（花27 路）公交站；地鐵站--9號線花都廣場站。
深圳公司-清湖地鐵站。鄭州公司-地鐵銀屏路