崗位職責：
1、負責汽車銷售團隊的薪酬績效管理體系設計與優化；
2、制定并執行合理的薪酬激勵方案，提高員工的工作積極性和滿意度；
3、定期進行績效評估，確保績效管理體系的有效運行；
4、分析員工薪酬數據，為管理層提供決策支持；
5、與相關部門協作，確保薪酬績效政策的一致性和公平性。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；
2、具有3年以上薪酬績效管理經驗，有汽車行業工作經驗者優先；