崗位職責：
1. 制定所轄華為店面的季度、月度計劃并達成月度計劃任務目標，完成團隊建設，提高店面業績；
2. 協助并指導所管轄店長開展各項管理工作，協助指導店長對各項政策的執行及落實情況；
3. 負責店長的選拔、招聘，保證門店店長滿編制、無缺崗，并培訓使其稱職；
4. 對店長及核心員工進行定期溝通，評價店長當月工作并給出調整建議；
5. 參與制定公司的營銷政策、活動方案，負責制定區域營銷政策、活動方案，獲取公司資源；
6. 每月制定區域店面費用預算并合理控制費用成本；
7. 檢查門店形象、衛生、人員狀態，處理門店應急情況，協調各區域之間事項。
崗位要求：
1. 具備區域銷售計劃制定和執行的能力；
2. 有優秀的團隊管理建設經驗，能夠培訓和指導店長及核心員工；
3. 有良好的溝通協調能力，能夠對接內部及廠商資源；
4. 熟悉成本管控、庫存管理、產品管理等相關知識；
5. 能夠根據市場行情，制定合理的銷售策略和計劃；
6. 有較強的數據分析能力，能夠對業績數據進行深入分析并提出改進措施。