崗位職責：
1、制定公司年度工作計劃和目標，并分解到月，組織開展和實施；
2、指導制定、審核店面營銷活動的策劃與執行；
3、所轄區域內銷售情況的跟進，并及時的作出分析，掌握各類產品的經營狀況，提出促進銷售的合理建議；
4、定期的巡店，發現其中的問題，并及時的解決；
5、定期對管理人員做相應的培訓和指導，考核和激勵 ；
任職資格：
1、具有較強的店務管理經驗，5年以上品牌服裝零售管理經驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；