崗位職責(zé)：
1. 資質(zhì)推廣與業(yè)務(wù)拓展：主導(dǎo)公司工程資質(zhì)（如施工、設(shè)計、監(jiān)理類資質(zhì)）的市場推廣，制定省內(nèi)外業(yè)務(wù)拓展計劃（含目標(biāo)客戶挖掘、合作洽談），對接建筑企業(yè)客戶，達成資質(zhì)服務(wù)合作，擴大業(yè)務(wù)覆蓋范圍。
2. 資質(zhì)運營與升級：負責(zé)公司現(xiàn)有資質(zhì)的日常運營維護（確保資質(zhì)有效、合規(guī)），推進資質(zhì)升級工作（如材料籌備、主管部門對接、流程跟進），保障資質(zhì)等級與業(yè)務(wù)需求匹配。
3. 人員證件管理：統(tǒng)籌公司人員證件（如注冊建造師、工程師、安全員等證件）的全周期管理，包括證件掃描、建檔歸檔、到期提醒、續(xù)期辦理，確保證件正常運營、無遺漏風(fēng)險。
4. 技術(shù)人員管理：負責(zé)公司注冊人員、技術(shù)人員的日常管理，協(xié)調(diào)人員配置（如匹配項目需求、證件使用登記），維護人員關(guān)系，保障人員穩(wěn)定及證件合規(guī)使用。
5. 榮譽申報與政策解讀：負責(zé)公司各類工程行業(yè)獎項、榮譽的申報工作（如優(yōu)質(zhì)工程獎、誠信企業(yè)稱號），籌備申報材料、跟進審批流程；實時收集行業(yè)動態(tài)信息及主管部門新規(guī)定（如資質(zhì)政策、人員注冊要求），及時解讀并反饋，為公司決策提供依據(jù)。
任職要求：
1. 年齡 28-40 歲，大專及以上學(xué)歷，工程管理、市場營銷、建筑相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉工程行業(yè)資質(zhì)體系（如施工總承包、專業(yè)承包資質(zhì)）者加分。
2. 2 年以上工程行業(yè)資質(zhì)推廣、市場拓展或證件管理相關(guān)經(jīng)驗，了解省內(nèi)外資質(zhì)審批流程、主管部門辦事規(guī)則，有省內(nèi)外客戶資源者優(yōu)先。
3. 核心素養(yǎng)：有想法（能提出業(yè)務(wù)拓展新思路、資質(zhì)運營好方法）、有能力（能獨立談單、推進資質(zhì)升級）、頭腦靈活（擅長應(yīng)對市場變化、解決合作難題），愿意主動做事、承擔(dān)責(zé)任。
4. 溝通與執(zhí)行能力：擅長客戶洽談與跨部門協(xié)作（對接主管部門、內(nèi)部技術(shù)團隊），能高效推進業(yè)務(wù)落地；具備較強的目標(biāo)感，能按計劃完成省內(nèi)外業(yè)務(wù)拓展及資質(zhì)升級目標(biāo)。
5. 認同 “合作創(chuàng)業(yè)” 理念，有事業(yè)心，愿意與公司長期發(fā)展，共享業(yè)務(wù)增長帶來的收益。
合作優(yōu)勢與福利：
1. 收益保障：基礎(chǔ)薪資 + 高額業(yè)務(wù)提成（上不封頂）+ 資質(zhì)升級獎金 + 年度分紅，收益與業(yè)績強掛鉤，合作伙伴享更高比例分成，多勞多得、共創(chuàng)共享。
2. 工作時間：上午 8:30-12:00，下午 1:30-5:30，周末雙休，不占用個人休息時間，平衡工作與生活；中午管飯，提供營養(yǎng)午餐，省心又省錢。
3. 資源支持：公司提供現(xiàn)有客戶資源、資質(zhì)材料模板、行業(yè)政策資料庫，配備輔助人員協(xié)助證件建檔、材料整理，減少事務(wù)性工作，聚焦核心業(yè)務(wù)。
4. 發(fā)展空間：以合作伙伴身份參與公司決策，后期可根據(jù)業(yè)績與貢獻升級為核心股東，共享公司長遠發(fā)展成果，實現(xiàn) “干事創(chuàng)業(yè)” 的職業(yè)目標(biāo)。