崗位職責：
1.全面負責店鋪的運營管理，完成公司制定的店鋪銷售目標；
2.負責執行營銷活動方案，提升店鋪銷售業績；
3.負責店鋪員工培訓，提高員工的專業知識與技能；
4.負責人才梯隊培養，加強團隊建設；
5.負責處理店鋪的突發事件，及時做好反饋；
6.嚴格遵守公司各項規章制度，愛崗敬業，服從公司工作安排。
任職要求：
1.3-5年以上珠寶、奢侈品店面銷售管理經驗，獨立帶領多人團隊；
2.掌握商品管理、陳列管理、客戶管理的執行流程；
3.具備店鋪營銷活動的落地執行能力；
4.具有高度的工作責任心，帶領團隊成員完成各項工作任務；
5.具有較強的溝通協調能力、抗壓能力、創新能力，能夠適應工作節奏及工作強度。
薪資組成：
1、等級底薪+店面提成=綜合20k+上不封頂【具體面試崗位等級面試詳聊】，前三個月保底工資-店長需求1名-前三個月保底10-14k，組長需求2名-前三個月保底7-10k
其他福利：
年假、五險一金、年節禮品等