崗位內容：
1. 負責門店人員的日常管理，使員工具備良好的服務能力。
2. 協調門店的各項工作，包括前廳、后廚所有管理。產品、服務、衛生、客訴處理等，確保門店正常、高效地運營。
任職要求：
1. 具備1年以上門店管理或相關工作經驗，有較好的團隊管理和調度能力，能夠熟練地運用Office軟件系統等常見辦公軟件。
2. 具備較強的溝通能力和服務意識，對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗。
3. 工作態度積極認真，能夠承擔壓力和挑戰，具備較強的學習和適應能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。