核心職責
1、體系建設與戰略規劃：
搭建并持續優化公司ESG治理架構、政策制度、管理流程與指標體系。
制定公司ESG中長期戰略、年度目標與實施路徑，并推動落地。
2、信息披露與報告管理：
主導編制高質量的年度ESG報告/可持續發展報告，確保符合國內外主流標準（如GRI、TCFD、SASB、交易所指引等）。
負責回應評級機構問詢（如MSCI、Sustainalytics）、CDP問卷等，系統性提升公司ESG評級。
3、內外部協同與融合：
跨部門協調（如戰略、投資、運營、人力、品牌等），將ESG要求嵌入業務流程與決策。
對接監管機構、投資者、客戶及NGO等利益相關方，管理ESG相關溝通。
4、風險管理與能力建設：
識別與管理ESG相關風險與機遇，建立監測與預警機制。
開展內部培訓與宣導，提升全員的ESG意識與能力。
任職要求
1、基本條件： 本科及以上學歷，經濟、管理、環境、社會學等相關專業，5年以上ESG、可持續發展、企業社會責任或戰略咨詢相關經驗。
2、專業知識： 精通主流ESG報告標準與評級體系，熟悉國內外ESG監管趨勢與最佳實踐。有獨立主導ESG報告編制或評級提升成功案例者優先。
3、核心能力： 具備卓越的體系構建、戰略思維、項目管理與跨部門推動能力。出色的中英文報告撰寫、溝通與演講技巧。
4、附加條件： 責任心強，具有出色的學習與抗壓能力，認同可持續發展理念。