招聘簡章
一、招聘原則
本次招聘堅持德才兼備、民主公開、競爭擇優、依法依規原則，實行公開招聘。
二、招聘計劃
本次計劃公開招聘招采專員崗位1人。
三、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；
2.為人正直誠實、責任心強、吃苦耐勞、有保密意識，具備良好的溝通能力及人際關系能力；
3.曾因犯罪受到刑事處罰的、曾被開除公職或曾被所在院校、單位處分過的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的，被開除中國共產黨黨籍的，曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員不在本次招聘范圍內；
4.符合招聘崗位要求，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.認同并自覺遵守公司企業文化和核心人才理念，具有事業心和創業熱誠，能夠服從公司對崗位的安排和調整。
四、招聘崗位要求
（一）崗位職責：
1.協助部門負責人組織、落實公司工程建設、設備、材料采 購等招標工作。
2.負責招標資料信息的收集、整理、分類、備案等資料管理工作。
3.負責辦理簽訂招標采購等相關手續。
4.負責檔案管理、合同下發及保密工作。
5.負責市場調查，了解市場行情，掌握相關價格，負責采購材料詢價、比價、議價匯報工作、建立供應商數據庫。
6.完成上級領導交辦的其他相關工作。
（二）職業素養要求：
1. 廉潔自律：堅守招采公平公正原則，拒絕不正當利益往來，維護公司利益與采購公信力；
2. 嚴謹細致：對工程量、價格條款、合同文本等細節嚴格把關，避免因數據誤差或流程疏漏導致成本損失；
3. 溝通協調：能高效對接工程、設計、財務等跨部門及供應商，清晰傳遞需求、同步進展，解決招采過程中的各類問題；
4. 抗壓與應變：能應對多項目并行、設計變更、價格波動等壓力，快速調整采購策略，保障供應鏈穩定；
5. 持續學習：主動關注行業政策、材料價格走勢及廣聯達軟件新版本功能，不斷提升專業競爭力。
（三）任職要求：
1.本科及以上學歷，工程管理類專業（如工程造價、工程管理、建筑經濟、采購管理等）優先。
2.年齡要求在22周歲-30周歲之間，1年或以工程類企業采購或預算相關工作經驗，熟悉工程物資采購流程及基礎預算編制邏輯；
3.了解或熟悉廣聯達軟件操作：能夠運用廣聯達算量（GTJ）、計價（GCCP）軟件，能獨立完成土建、機電等專業工程量精準核算、采購預算編制、報價分析；熟悉廣聯達平方網、廣招材等招采平臺的供應商篩選、在線尋源、比價等功能操作；
4.具備高度的責任心與敬業精神，嚴謹細致，確保工作質量。
5.具備良好的職業素養與保密意識，嚴格遵守項目規章制度，維護項目利益與形象。
五、選聘流程
1.報名時間
自發布之日至2026年3月31日
2.報名方式
報名人員通過對外公開招聘網站投遞簡歷。
3.資格審查
按照選聘條件，對應聘者的基本情況和報名材料進行資格審查，不符合選聘條件的取消應聘資格。資格審查時，應聘者須將本人身份證、學歷學位證書、學信網認證資料、持有證書等佐證材料的掃描件一并壓縮后發送至指定郵箱接受審核。
4.招聘程序
報名、簡歷篩選、材料核查、面試、體檢、檔案核查、錄用等。
六、注意事項
1.薪酬福利按照公司薪酬管理制度核定
1) 薪酬范圍：2800-4000（具體以公司薪酬制度為準）
2) 公司福利：繳納五險一金
3) 休息休假：帶薪年假、法定節假日休息、周末雙休
4) 試用期：根據勞動合同約定
2.本次招聘擬錄用人員簽訂勞動合同。
3.選聘期間，工作人員將通過電話方式通知入選人員進入后續環節，未入圍者不再另行通知。請正確填寫電話號碼，并保持通訊暢通。
4.應聘人員應當對本人提供的信息和材料的真實性負責，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在面試、體檢等環節中舞弊、欺騙組織的，一經核實，取消錄用資格、解除勞動合同。