招聘簡章
一、招聘原則
本次招聘堅持德才兼備、民主公開、競爭擇優、依法依規原則，實行公開招聘。
二、招聘計劃
本次計劃公開招聘置業顧問崗位10人。
三、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；
2.為人正直誠實、責任心強、吃苦耐勞、有保密意識，具備良好的溝通能力及人際關系能力；
3.曾因犯罪受到刑事處罰的、曾被開除公職或曾被所在院校、單位處分過的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的，被開除中國共產黨黨籍的，曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員不在本次招聘范圍內；
4.符合招聘崗位要求，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.認同并自覺遵守公司企業文化和核心人才理念，具有事業心和創業熱誠，能夠服從公司對崗位的安排和調整。
四、招聘崗位要求
（一）崗位職責：
1.客戶開發與接待
（1）通過拓客、派單、線上渠道、老客戶推薦等方式，多維度開發潛在購房客戶，建立客戶資源庫。
（2） 按照案場接待標準流程，熱情接待來訪客戶，主動介紹項目區位、配套、戶型、價格、優惠政策等核心信息。
（3）精準挖掘客戶購房需求與預算，為客戶提供針對性的置業方案建議，引導客戶實地看房。
2.客戶跟進與成交
（1）對來訪、來電客戶進行分類登記，建立詳細的客戶檔案，定期通過電話、微信等方式跟進，維護客戶關系。
（2） 協助客戶完成購房咨詢、認購、簽約等全流程手續，清晰講解合同條款，解答客戶疑問，確保簽約流程合規順暢。
（3）主動跟進客戶回款進度，配合財務部門提醒客戶按時繳納房款、稅費等相關費用，保障回款及時到賬。
3.數據統計與反饋
（1）每日如實填寫銷售臺賬，記錄客戶來訪量、意向度、成交情況等數據，按時上報銷售主管。
（2）及時反饋客戶對項目的意見、建議以及市場競品動態，為公司調整銷售策略提供參考依據。
4.案場管理與協作
（1）遵守案場各項規章制度，維護案場整潔有序的環境，做好沙盤、樣板間等展示區域的日常維護。
（2）配合團隊完成月度、季度、年度銷售目標，積極參與案場組織的營銷活動，協助進行客戶邀約與活動執行。
（3）參與公司組織的專業培訓，學習房地產政策、銷售技巧、產品知識等內容，提升自身業務能力。
5.售后服務
（1）協助客戶辦理貸款、網簽、交房等后續手續，對接物業公司、法務部門等相關單位，解決客戶購房后續問題。
（2）定期回訪成交客戶，做好老客戶維護工作，推動老客戶推薦新客戶，拓展客戶資源。
（二）任職要求：
1.基本要求
（1）學歷：不限，相關專業優先。
（2）年齡：不限，身體健康，形象氣質佳，具備良好的親和力者優先。
（3）經驗：有銷售經驗者優先。
2.能力要求
（1）溝通表達：具備出色的語言表達能力和溝通技巧，能夠精準把握客戶需求，高效傳遞項目價值信息。
（2）抗壓能力：能夠承受高強度的工作節奏和銷售業績壓力，目標感強，不輕易放棄。
（3）學習能力：快速掌握房地產行業政策、項目知識、銷售流程及談判技巧，適應市場變化。
（4）團隊協作：樂于融入團隊，積極配合案場工作安排，與同事協作完成團隊銷售目標。
（5）執行能力：嚴格執行案場接待流程、客戶跟進制度，按時完成各項銷售任務及數據上報工作。
3.素質要求
（1）誠實守信，具備良好的職業道德，無不良銷售記錄。
（2）工作積極主動，責任心強，有較強的服務意識和客戶關系維護意識。
（3）熟悉本地房地產市場行情及周邊競品情況者優先。
（4） 熟練使用辦公軟件（Word、Excel、WPS），能獨立完成客戶檔案整理及銷售數據統計。
4.其他要求
（1） 可接受輪班制，適應案場加班及節假日值班安排。
（2） 具備私家車且駕駛技術熟練者，在外出拓客、接送客戶等工作中優先考慮。
五、選聘流程
1.報名時間
自發布之日至2026年06月30日
2.報名方式
報名人員通過對外公開招聘網站投遞簡歷。
3.資格審查
按照選聘條件，對應聘者的基本情況和報名材料進行資格審查，不符合選聘條件的取消應聘資格。資格審查時，應聘者須將本人身份證、學歷學位證書、學信網認證資料、持有證書等佐證材料的掃描件一并壓縮后發送至指定郵箱接受審核。
4.招聘程序
報名、簡歷篩選、材料核查、面試、體檢、檔案核查、錄用等。
六、注意事項
1.薪酬福利按照公司薪酬管理制度核定
（1）薪酬范圍：參照市場行情，具體以公司薪酬制度為準
2.選聘期間，工作人員將通過電話方式通知入選人員進入后續環節，未入圍者不再另行通知。請正確填寫電話號碼，并保持通訊暢通。
3.應聘人員應當對本人提供的信息和材料的真實性負責，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在面試、體檢等環節中舞弊、欺騙組織的，一經核實，取消錄用資格、解除勞動合同。　　
備注：本招聘崗位主體為邯鄲嵩景房地產經紀有限公司，代為招聘。