職位描述
醫(yī)療大數(shù)據(jù)與信息化產(chǎn)品線醫(yī)療機(jī)構(gòu)計(jì)算機(jī)軟件醫(yī)院
- 崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司醫(yī)療大數(shù)據(jù)與信息化產(chǎn)品線（病案一體化、指標(biāo)平臺、評審績效、專科評價、醫(yī)養(yǎng)大數(shù)據(jù)等）在指定區(qū)域或客戶群的銷售業(yè)績；
2、獨(dú)立主導(dǎo)從市場線索挖掘、商務(wù)拓展、方案呈現(xiàn)、合同談判到最終項(xiàng)目驗(yàn)收及回款的全流程閉環(huán)，對銷售指標(biāo)及利潤負(fù)責(zé)；
3、主動開拓并深耕三級醫(yī)院、省/市衛(wèi)健委、醫(yī)保局、地方健康大數(shù)據(jù)集團(tuán)、大型藥企及裝備公司等高端客戶資源；
4、建立并維護(hù)與客戶關(guān)鍵決策者的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，打造行業(yè)標(biāo)桿案例，提升市場份額與品牌影響力；
5、精準(zhǔn)識別客戶在臨床、管理、科研及政策應(yīng)對等方面的核心痛點(diǎn)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源制定并呈現(xiàn)定制化解決方案；
6、作為客戶信賴的顧問，推動解決方案的價值落地，確保客戶成功，實(shí)現(xiàn)持續(xù)合作；
7、持續(xù)追蹤醫(yī)療信息化、智慧醫(yī)院建設(shè)、DRG/DIP支付改革等政策與市場動態(tài)，進(jìn)行深度分析；
8、制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)市場的銷售策略與行動計(jì)劃，有效應(yīng)對市場競爭。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)、生物醫(yī)學(xué)工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)背景，具備5-10年醫(yī)療軟件、信息化、大數(shù)據(jù)或相關(guān)To B/G領(lǐng)域銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉醫(yī)院核心業(yè)務(wù)流程（HIS, EMR, PACS等）及醫(yī)療數(shù)據(jù)合規(guī)政策，擁有可直接對接、可驗(yàn)證的醫(yī)院（尤以三甲醫(yī)院為佳）、衛(wèi)健委、疾控中心、醫(yī)保局或相關(guān)政府/平臺的關(guān)鍵客戶資源與成功項(xiàng)目案例；
3、具備獨(dú)立操盤百萬級以上復(fù)雜項(xiàng)目，并成功完成從商機(jī)到回款全過程的完整經(jīng)驗(yàn)；
4、具備卓越的商務(wù)談判、高層對話及關(guān)系構(gòu)建能力，能在復(fù)雜項(xiàng)目中把握主動權(quán)，擁有出色的市場開拓嗅覺與執(zhí)行力，不畏難，敢攻堅(jiān)；
5、超越簡單產(chǎn)品銷售，具備深度理解客戶業(yè)務(wù)、整合資源提供解決方案的顧問式銷售能力，具備良好的邏輯思維和快速學(xué)習(xí)能力，能與內(nèi)部技術(shù)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同；
6、擁有團(tuán)隊(duì)管理或 mentoring 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
不符合者勿擾。具體薪資面議
工作地點(diǎn)
南京江寧區(qū)秣陵中心-C棟802室
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
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江蘇守正耘創(chuàng)大數(shù)據(jù)科技有限公司江蘇守正耘創(chuàng)大數(shù)據(jù)科技有限公司一家專注于“數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)”與“科技創(chuàng)新應(yīng)用”，并提供數(shù)據(jù)智能化服務(wù)及數(shù)據(jù)運(yùn)營的創(chuàng)新技術(shù)企業(yè)。公司從信息化、大數(shù)據(jù)、人工智能、臨床研究、健康管理5個維度做頂層設(shè)計(jì)，積極參與國家醫(yī)療行業(yè)大數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化、專科化、體系化和產(chǎn)業(yè)化建設(shè)。通過統(tǒng)一技術(shù)框架和應(yīng)用平臺，推動從醫(yī)院到區(qū)域，從數(shù)據(jù)到產(chǎn)業(yè)的體系建設(shè)，為衛(wèi)健委、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、專科醫(yī)聯(lián)體、地區(qū)專科大數(shù)據(jù)質(zhì)控中心、藥企等機(jī)構(gòu)提供高質(zhì)量和高效率的數(shù)據(jù)服務(wù)。
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