"崗位職責:
1.戰略規劃：依據公司整體戰略規劃，負責制定寵物事業部中長期戰略規劃及年度計劃，對事業部業績目標及經營利潤的達成負責。
2.戰略落地：依據公司整體戰略規劃，參與公司整體戰略解碼，制定年度市場規劃、業務布局、銷售策略、服務策略、價格策略。
3.運營管理：全面負責事業部的運營管理，指導監督各BU按照計劃進行關鍵任務的落地執行，并進行事業部各項經營活動的決策和預算執行情況的監督審核。
4.業務市場策劃：根據年度目標，負責五看洞察、STP分析；制定并推動事業部銷售目標、利潤指標、產品結構、渠道結構、重大戰役活動、品牌推廣、營銷預算、人均效率、薪酬績效等。
5.解決方案落地：依據市場競爭現狀及客戶需求分析，負責不斷提出產品研發及優化升級策略；依據疫病流行及客戶痛點，推動解決方案部制定特性化解決方案，實現解決方案在客戶端的成功。
6.組織變革：依據公司變革策略，推動營銷體系組織變革，負責LTC、戰役、ITR、1-N等流程的落地運行，并監控運行效果，提出優化改進建議，提升流程運行效率。
團隊管理：依據公司人才發展戰略，負責引進并培養事業部關鍵人才，構建人才梯隊，制定績效考核及激勵制度，進行員工績效管理及評價，并提出合理化改進措施，持續提升組織活力。
7.文化建設：依據企業文化，負責推動企業文化在事業部的落地執行，將文化理念、精髓、公司變革意圖等在各BU進行宣傳與落地，構建“以客戶為中心、以奮斗著為本”的文化氛圍。
任職要求：
1.戰略規劃：依據公司整體戰略規劃，負責制定寵物事業部中長期戰略規劃及年度計劃，對事業部業績目標及經營利潤的達成負責。
2.戰略落地：依據公司整體戰略規劃，參與公司整體戰略解碼，制定年度市場規劃、業務布局、銷售策略、服務策略、價格策略。
3.運營管理：全面負責事業部的運營管理，指導監督各BU按照計劃進行關鍵任務的落地執行，并進行事業部各項經營活動的決策和預算執行情況的監督審核。
4.業務市場策劃：根據年度目標，負責五看洞察、STP分析；制定并推動事業部銷售目標、利潤指標、產品結構、渠道結構、重大戰役活動、品牌推廣、營銷預算、人均效率、薪酬績效等。
5.解決方案落地：依據市場競爭現狀及客戶需求分析，負責不斷提出產品研發及優化升級策略；依據疫病流行及客戶痛點，推動解決方案部制定特性化解決方案，實現解決方案在客戶端的成功。
6.組織變革：依據公司變革策略，推動營銷體系組織變革，負責LTC、戰役、ITR、1-N等流程的落地運行，并監控運行效果，提出優化改進建議，提升流程運行效率。
7.團隊管理：依據公司人才發展戰略，負責引進并培養事業部關鍵人才，構建人才梯隊，制定績效考核及激勵制度，進行員工績效管理及評價，并提出合理化改進措施，持續提升組織活力。
8.文化建設：依據企業文化，負責推動企業文化在事業部的落地執行，將文化理念、精髓、公司變革意圖等在各BU進行宣傳與落地，構建“以客戶為中心、以奮斗著為本”的文化氛圍。"