1. 開拓分析客戶的人力資源全流程服務需求。
2. 提供專業的人力資源策略和建議。
3. 制定和執行人力資源方案。
4. 與客戶保持良好溝通,確保方案實施。
5. 持續跟蹤和研究人力資源行業趨勢。
6. 完成項目相關文檔的編寫工作。
7. 提供人力資源咨詢服務,包括員工績效評估、薪酬研究、職業規劃等方面的建議和方案。
8. 協助企業實施人事制度,并提供法律法規以及行業最佳實踐方面的建議。
9. 與客戶溝通合作,根據客戶需求設計并優化人力資源管理全流程。
任職要求:
1. 具備相關的人力資源管理或心理學專業背景。
2. 至少5年以上人力資源咨詢經驗。
3. 熟練掌握國內外人力資源相關法律法規。
4. 具備優秀的溝通技能和團隊協作精神。
5.甲方HR高管出身沒有乙方經驗可以加入咨詢專家培訓集訓隊。
6.資源,具企業老板、高管精英、HR高管圈子者優先。
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