崗位職責：
1、協助總經理制定公司戰略方向，并負責戰略實施，負責公司整體市場運營工作，制定運營策略并組織執行，同時制定公司年度計劃和目標，跟蹤實現情況；
2、負責總體日常運營管理工作，帶領公司市場運營團隊，執行公司的經營策略，實施公司決策層的決議，完成公司年度業務計劃；
3、培養并建設運營團隊，斷提升團隊的執行力及專業度，為公司的發展儲備必備人才；
4、分解任務、資源、帶領團隊完成任務指標，進行進度、質量與成本監控；
5、負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制。
6、制定并落實重點人才、重點崗位的績效管理，部門經理級以上人員的選用育留；
7、領導和管理公司團隊，提高員工工作效率和團隊士氣；
8、完成總經理授權與交辦的其他工作任務
【任職要求】:
1、本科及以上學歷，企業管理、人力資源等相關專業優先，能適應出差；
2、45歲以下，10年以上企業人力資源高級管理經歷；
3、綜合溝通協調能力突出，性格外向，思想活躍，擅長與高層次人員的溝通與交流；
4、具備戰略規劃、公司管理、業務拓展等方面經驗；
5、有業務、項目或公司整體運營經驗者優先考慮；