礦長（有色金屬礦）

一、崗位職責：
1.管理工作
（1）全面負責礦山的生產、安全、質量、環保、后勤保障等工作；
（2）組織制定礦山安全生產責任制、安全生產規章制度、崗位操作規程及各崗位工作細則，建立健全生產、質量、安全、成本、環保等相關管理制度，并認真督促落實、執行情況；
（3）負責統籌安排下屬的工作安排、對下屬人員的工作進行監督落實，根據各部門主管領導的提議最終確定員工的績效考核關鍵指標、晉升、獎勵處罰等，報集團審批；
（4）協調做好礦山生產調度管理，提高一線管理人員生產專業知識和業務水平。
2.產量
按照公司下達的年度生產任務，組織月度、季度生產計劃并落實，確保完成公司下達的生產指標。
3.質量
（1）按照公司下達的產品質量指標，組織生產，與銷售做好溝通，及時掌握客戶需求；
（2）關注礦石產品質量，監督發貨，避免以好充次，高價低賣等情況。
4.安全
（1）貫徹落實國家礦山安全生產法律、法規及政府相關政策，組織制定礦山各項安全生產責任制、安全管理制度、崗位操作規程并督促落實執行；
（2）及時監督檢查，確保安全生產，排除安全隱患、杜絕人身傷亡事故及財產安全的發生；
（3）定期組織全員職工安全教育培訓、考試，基本保證達到法規要求，每年組織修訂一次安全生產責任制、管理制度、崗位操作規程，不定期開展學習培訓；
（4）定期指導和培訓下屬員工的業務能力，提升團隊業務水平。
5.成本
（1）負責強化內部成本系統管理工作，形成閉環；
（2）合理分配和調度人力，不得超編崗位，降低人力成本。
6.現場管理
負責組織監督生產現場管理，規范員工作業，做好安全生產的日常保障工作。
7.設備管理
組織制定設備管理制度，分區域管理，落實到人，確保設備高效運行，提高設備利用率。
8.安全會議
主持召開安全生產例會及各項行政會議，現場組織工廠安全隱患排查并進行整改閉環工作，落實并執行國家和企業安全生產方針，確保生產正常運轉。
9.人事管理
在公司規定的職權范圍內，對員工聘用、培訓、機構設置、調崗和解聘的建議，考核工作，改善職工勞動和生活條件，保證勞動防護及職業衛生危害用品及時發放到位。
10.對外關系
（1）配合外聯部做好礦山迎檢工作，材料整理備查到位，無差錯；
（2）負責應對政府相關部門的各項檢查工作，整改及時措施得當。
11.領導安排的其它工作。
二、任職要求：
1.年齡35-55歲，身體健康；
2.大專及以上學歷，采礦、礦山機電、測繪/測量、地質、礦山安全工程相關專業
3.具備5年及以上礦長崗位的生產管理經驗；
4.熟悉有色金屬礦生產運作和管理，擁有豐富得生產管理、成本管控、質量管理、等方面得經驗；
5、具有良好對外交際能力、組織協調能力、決策能力、抗壓能力和計劃分析能力，有團隊合作精神。