職位描述:
1、全面負責公司內部人才與合作單位的招聘工作;
2、協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
3、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通,通過各類社交軟件(抖音直播,小紅書等),進行人才招聘獲客完成招聘任務。
4、跟蹤和搜集同行業人才動態,吸引優秀人才加盟公司;
任職要求:
1、大專及以上學歷,35歲以內;
2、 1-2年工作經歷,有外派項目經驗者優先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等;
4、具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業;
5、有較強的學習能力和溝通能力,表達能力強;
工資:試用期,基本工資3000(2500崗位+500績效)+提成50-500/人,綜合工資5000—8000元/月左右,上不封頂。
工作時間:早8:30-晚18:00,大小周,法定休
晉升途徑:
招聘助理——招聘專員——招聘主管——招聘經理