任職要求：從事福利行業銷售業務，且有獨立完成團隊組建經歷，至少5人以上團隊管理經驗；
【崗位職責】
1、負責銷售團隊的組建，需獨立完成所屬銷售成員的招聘、面試、培訓、出單；
2、在總經理支持下，負責銷售體系的建設，完成業務流程、銷售團隊日常管理規范、崗位職責、績效管理、銷售政策、提成激勵等相關體系的建立；
3、協調資源，對銷售團隊進行業務支持與指導，帶領團隊完成業績目標；
4、協同公司其他部門，緊密配合，保持客戶的良好溝通，完成項目交付。
【任職要求】
1、必須：具備獨立建立銷售團隊能力，具有團隊成員的更佳；
2、 至少3年以上同行業員工福利（卡券類、消費卡類、禮品類、福利平臺類）或1年以上同行業總監崗位團隊管理經驗；
3、熟悉大客戶營銷程序和技巧，具備項目管理、招投標管理、大客戶管理等管相關工作經驗；
4、強大的自我驅動力、良好的團隊合作精神，抗壓能力強。
【福利待遇】
高底薪+業績提成+管理提成+分紅；
公司福利：五險一金、帶薪年假、團建活動、節日福利等；
銷售管理類培訓：參與公司組織的銷售管理類的培訓和管理者學習機會；
薪資詳情
薪資范圍：10000-30000元/月
職位底薪：10000元/月
社保類型：五險
提成方式：銷售額提成