負責工廠人員月度工資的發放與管理；
協助檢查相關制度執行和協議履行；
負責自主聘用員工日常社保申報、補充醫療報銷以及費用扣繳辦理工作；
負責購房貸款、生育津貼、公出責任險、售后人員意外保險以及其他福利費用等日常辦理 工作； 負責勞務人員社保基數、實繳情況檢查，確保合法合規；
協助開展人工成本預算分析，保證薪資福利管理的規范有序，做好人工成本預算控制；
做好假勤審批、統計及假勤臺賬管理。
組織實施工廠人員年度績效考核工作。
學歷要求 大學本科及以上學歷
專業要求 人力資源管理、財務管理、企業管理相關專業
資質要求 人力資源管理師
工作年限 4 年以上管理工作經驗
行業經驗 2 年以上中型制造企業工作經驗
職位經驗 2 年同崗位工作經歷
福利待遇：五險一金；年終獎；餐補；防寒防暑補貼