【崗位職責】
1、以結果為導向，帶領銷售團隊完成部門業績指標；
2、人員帶教及培養：結合新老銷售人員的成長周期，行業發展速度，打造學習型組織，及時指出團隊遇到的卡點，難點，堵點，并能夠有對應的解決方案，培養新人快速出單；
3、不斷更新迭代專業產品知識，變換銷售打法，能夠分析行業動向，政策導向，精準挖掘客戶需求分析客戶痛點；
4、外出拜訪客戶，以專業化的解決方案促成合作。
【學歷經驗】
1、5年以上銷售管理工作經驗，對市場、銷售模式有獨特的思考和認知；
3、具備專業的營銷管理知識，和銷售團隊管理工作經驗；
4、有在保險、金融、sas 軟件、大健康與醫療、TOB 或園區服務、TOG 數字政務與銀行等政府事業單位業務有過對應的針對性產品開發經驗。
【能力素質】
1、具有較強的組織管理能力和統籌規劃能力；
2、具有良好的邏輯思維能力，條理清晰，口頭與書面表達能力出色；
3、具備較強的親和力和溝通協調與能力，人際關系良好，有團隊協作的意識；
4、具備較出色的觀察能力、分析能力和方案形成能力；
5、具備較好的抗壓能力、執行力以及解決問題的能力。