崗位職責：
1.負責組織和實施員工的招聘、選拔、錄用及調動流程；
2.熟悉員工培訓，確保培訓內容與公司文化相符；
3.管理員工檔案，包括資料的更新與維護；
4.負責公司日常內務管理，維護辦公環境整潔有序；
5.組織內部會議，撰寫會議紀要并跟進落實；
6.協助制作及優化各類演示文稿（PPT）及報表；
7.執行基礎數據統計與分析，提供信息支持；
8.承擔日常接待工作，展現公司良好形象；
9.管理固定資產，建立臺賬并定期盤點。
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理、文秘或相關專業優先；
2.具備1-3年人事行政或相關崗位工作經驗；
3.熟練使用Office辦公軟件，擅長PPT制作與數據處理；
4.形象端正，親和力強，具備良好的溝通與服務意識；
5.工作細致認真，具備較強的執行力和團隊協作精神。
6.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
7.能夠高效完成領導安排的各項人事相關工作；
8.具有較強的責任心和職業道德；
9.熟練掌握辦公軟件的使用。
薪資待遇： 3000-3500元/月（具體面議）